İşte Cevaplar
Cevap : Aşağıdakilerden hangisi tükenmişliğe neden olan faktörler arasında yer almaz?
A ) Mobbing
B ) Kişilik özellikleri
C ) Duyarsızlaşma
D ) Örgütsel adaletsizlik
E ) Duygusal emek
AÇIKLAMA: Tükenmişlik, aşırı stres, duygusal tükenme ve azalmış başarı hissi gibi unsurları içeren bir durumdur. Aşağıda verilen faktörler tükenmişliğe neden olabilir:
A) Mobbing: Sürekli tekrarlanan kötü davranışlar, taciz ve zorbalık, tükenmişliğe yol açabilir.
C) Duyarsızlaşma: İnsanların duygusal olarak bağlanma yeteneklerinin azalması, empati eksikliği ve duygusal uzaklaşma, tükenmişliği artırabilir.
D) Örgütsel adaletsizlik: Adaletsizlik, örgüt içindeki kaynak dağılımı, terfi ve işlem süreçlerinde haksızlık hissi, tükenmişliği tetikleyebilir.
E) Duygusal emek: İşte sürekli olarak başkalarıyla duygusal etkileşimde bulunmak, empati göstermek veya duygusal taleplere yanıt vermek, duygusal emeği gerektirir. Uzun süreli duygusal emek, tükenmişliği artırabilir.
B) Kişilik özellikleri, tükenmişliğe neden olan faktörler arasında doğrudan bir unsurdur. Ancak, kişilik özellikleri bireyin tükenmişlik riskini etkileyebilir. Örneğin, düşük öz saygı, mükemmeliyetçilik veya düşük bir stres toleransı gibi kişilik özellikleri, tükenmişliğe yatkınlığı artırabilir. Dolayısıyla, kişilik özellikleri tükenmişliğin nedenleri arasında yer alabilir, ancak diğer seçeneklerdeki gibi doğrudan tükenmişliğe neden olan bir faktör değildir.
Diğer Cevaplara Gözat
A ) Mobbing
B ) Kişilik özellikleri
C ) Duyarsızlaşma
D ) Örgütsel adaletsizlik
E ) Duygusal emek
AÇIKLAMA: Tükenmişlik, aşırı stres, duygusal tükenme ve azalmış başarı hissi gibi unsurları içeren bir durumdur. Aşağıda verilen faktörler tükenmişliğe neden olabilir:
A) Mobbing: Sürekli tekrarlanan kötü davranışlar, taciz ve zorbalık, tükenmişliğe yol açabilir.
C) Duyarsızlaşma: İnsanların duygusal olarak bağlanma yeteneklerinin azalması, empati eksikliği ve duygusal uzaklaşma, tükenmişliği artırabilir.
D) Örgütsel adaletsizlik: Adaletsizlik, örgüt içindeki kaynak dağılımı, terfi ve işlem süreçlerinde haksızlık hissi, tükenmişliği tetikleyebilir.
E) Duygusal emek: İşte sürekli olarak başkalarıyla duygusal etkileşimde bulunmak, empati göstermek veya duygusal taleplere yanıt vermek, duygusal emeği gerektirir. Uzun süreli duygusal emek, tükenmişliği artırabilir.
B) Kişilik özellikleri, tükenmişliğe neden olan faktörler arasında doğrudan bir unsurdur. Ancak, kişilik özellikleri bireyin tükenmişlik riskini etkileyebilir. Örneğin, düşük öz saygı, mükemmeliyetçilik veya düşük bir stres toleransı gibi kişilik özellikleri, tükenmişliğe yatkınlığı artırabilir. Dolayısıyla, kişilik özellikleri tükenmişliğin nedenleri arasında yer alabilir, ancak diğer seçeneklerdeki gibi doğrudan tükenmişliğe neden olan bir faktör değildir.
Diğer Cevaplara Gözat